معماش، عبد الغاني |
(1)
التحكيم كوسيلة لفض منازعات العمل الجماعية / معماش، عبد الغاني
: التحكيم كوسيلة لفض منازعات العمل الجماعية : نص مطبوع : معماش، عبد الغاني ; نوال زروق, : سطيف : جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 : 2016 : 71 ورقة : 30 سم. لغة : عربي (ara) : تحكيم حر التحكيم تحكيم مؤسساتي منازعات العمل الجماعية : يعتبر التحكيم وسيلة من الوسائل العلاجية التي تهدف إلى تسوية منازعات العمل الجماعية؛ ذلك أنه يهدف إلى تفادي الوصول إلى الوسائل الأكثر عنفا، والتي نقصد بها الإضراب. يفصل في منازعات العمل الجماعية من قبل محكمين يعينهم الأطراف إذا كان اللجوء إلى التحكيم اختياريا، ويكون المحكمون ضمن هيئة معينة ودائمة إذا كان اللجوء إلى التحكيم إجباريا. لا تتمتع أحكام التحكيم في منازعات العمل الجماعية بقوة التنفيذ الجبري إلا بعد صدور أمر قضائي بالتنفيذ. كما لايجوز الطعن القضائي فيها إلّا وفقا للطرقة المحددة قانونا لذلك. التحكيم كوسيلة لفض منازعات العمل الجماعية [نص مطبوع ] / معماش، عبد الغاني ; نوال زروق, . - سطيف : جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2, 2016 . - 71 ورقة ; 30 سم.
لغة : عربي (ara)
: تحكيم حر التحكيم تحكيم مؤسساتي منازعات العمل الجماعية : يعتبر التحكيم وسيلة من الوسائل العلاجية التي تهدف إلى تسوية منازعات العمل الجماعية؛ ذلك أنه يهدف إلى تفادي الوصول إلى الوسائل الأكثر عنفا، والتي نقصد بها الإضراب. يفصل في منازعات العمل الجماعية من قبل محكمين يعينهم الأطراف إذا كان اللجوء إلى التحكيم اختياريا، ويكون المحكمون ضمن هيئة معينة ودائمة إذا كان اللجوء إلى التحكيم إجباريا. لا تتمتع أحكام التحكيم في منازعات العمل الجماعية بقوة التنفيذ الجبري إلا بعد صدور أمر قضائي بالتنفيذ. كما لايجوز الطعن القضائي فيها إلّا وفقا للطرقة المحددة قانونا لذلك. (2)
Cote Support Localisation Section م س/431 مذكرات الرسائل و مذكرات التخرج مذكرات الماستر م س/432 مذكرات الرسائل و مذكرات التخرج مذكرات الماستر