النظام الضريبي الفعال في ظل الدور الجديد للدولة - حالة الجزئر- / ولهي ، بوعلام

Public ISBD عنوان : النظام الضريبي الفعال في ظل الدور الجديد للدولة - حالة الجزئر- نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : ولهي ، بوعلام ; صالحي ، صالح ناشر : سطيف : جامعة فرحات عباس تاريخ النشر : 2012 عدد الصفحات : 323 ورقة Ill. : إض . الأبعاد : 30 سم نقطة عامة : جداول اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : نظام ضريبي  جباية  أنظمة جبائية  حصيلة مالية  تفعيل الأنظمة الجبائية خلاصة : يتناول موضوع الرسالة إشكالية فعالية النظام الضريبي في ظل الدور الجديد للدولة ، مع التركيز على النظام الضريبي الجزائري الحالي ببنيته الهيكلية ، ومحدداته، وأهدافه، إضافة إلى السياسة الضريبية المصاحبة لتطبيقاته .وهذا من خلال دراسة وتحليل الحصيلة المالية لأهم الضرائب والرسوم ،و أهم التحديات الداخلية و الخارجية التي لازالت تحد من فعاليته.وصولا في نهاية الأمر إلى محاولة استشراف الدور الجديد للدولة في ظل الأفكار الجديدة لملامح النظام الضريبي البديل . مع الإشارة إلى أنه تمت معالجة هذا البحث انطلاقا من الإحصائيات التي تتعلق بالاقتصاد الجزائري على العموم، و النظام الضريبي على الخصوص ، وكذا مختلف المراسيم و القوانين و التشريعات ، إضافة إلى أدوات النظرية الاقتصادية و الفكر الضريبي ، وهو ما مكن الباحث من اعتماد نتائج و توصيات كخاتمة لهذا البحث . النظام الضريبي الفعال في ظل الدور الجديد للدولة - حالة الجزئر- [نص مطبوع ] / ولهي ، بوعلام ; صالحي ، صالح . - سطيف : جامعة فرحات عباس, 2012 . - 323 ورقة : إض . ; 30 سم. جداول اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : نظام ضريبي  جباية  أنظمة جبائية  حصيلة مالية  تفعيل الأنظمة الجبائية خلاصة : يتناول موضوع الرسالة إشكالية فعالية النظام الضريبي في ظل الدور الجديد للدولة ، مع التركيز على النظام الضريبي الجزائري الحالي ببنيته الهيكلية ، ومحدداته، وأهدافه، إضافة إلى السياسة الضريبية المصاحبة لتطبيقاته .وهذا من خلال دراسة وتحليل الحصيلة المالية لأهم الضرائب والرسوم ،و أهم التحديات الداخلية و الخارجية التي لازالت تحد من فعاليته.وصولا في نهاية الأمر إلى محاولة استشراف الدور الجديد للدولة في ظل الأفكار الجديدة لملامح النظام الضريبي البديل . مع الإشارة إلى أنه تمت معالجة هذا البحث انطلاقا من الإحصائيات التي تتعلق بالاقتصاد الجزائري على العموم، و النظام الضريبي على الخصوص ، وكذا مختلف المراسيم و القوانين و التشريعات ، إضافة إلى أدوات النظرية الاقتصادية و الفكر الضريبي ، وهو ما مكن الباحث من اعتماد نتائج و توصيات كخاتمة لهذا البحث .

حجز

حجز هده الوثيقة

Exemplaires(1)

Call number	Media type	Location	Section	وضع
أد/40	مذكرات	الرسائل و مذكرات التخرج	أطروحات الدكتوراه	جاهز جاهز

تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية / سالم ، إلياس

Public ISBD عنوان : تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : سالم ، إلياس ; صالحي ، صالح ناشر : المسيلة : جامعة محمد بوضياف تاريخ النشر : 2006 عدد الصفحات : 173 ورقة Ill. : إض. الأبعاد : 30 سم نقطة عامة : جداول اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : ثقافة تنظيمية  آداء  شركة جزائرية  ثقافة خلاصة : يعتبر موضوع الثقافة التنظيمية من أهم المواضيع التي لقيت اهتماما بالغا في مجال إدارة الأعمال - خاصة في الآونة الأخيرة - لما لها من تأثير على نجاح أو فشل المنظمات والذي يتحدد أساسا بمدى كفاءة أداء الموارد البشرية بالمنظمة ، والذي يتأثر بشكل كبير - الأداء - بالثقافة التنظيمية السائدة ونمط التفكير لدى الأفراد من خلال تمتعهم بمجموعة من القيم والمعتقدات و الأفكار مثل : المشاركة ، الإبداع ،الابتكار والتجديد ، احترام الوقت والانضباط في العمل ، الالتزام بقواعد وأنظمة وفلسفة المنظمة ، الاستقلالية في ممارسة المهام ، كل هذه القيم لها تأثير على سلوك و أداء ورضا الأفراد عن منظمتهم ، مما يدعم قيم الولاء والانتماء والإخلاص في تحقيق أهداف المنظمة ، ومنه تحقيق أداء تنظيمي متميز ، ولقد تضح ذلك جليا من خلال دراستنا الميدانية التي قمنا بها في الشركة الجزائرية للألمنيوم - وحد البثق والتغطية وتذويب الألمنيوم بالمسيلة - تبين وجود العديد من القيم الثقافية و التي تعتبر مقوما ثقافيا مهما لتحقيق أداء جيد وإنتاجية مرتفعة ، في حين تبين وجود قيم ثقافية وممارسات وسلوكيات أثرت سلبا على رضا العاملين و أدائهم والتي تعتبر معوقا في وجه تحقيق التميز في الأداء في المؤسسة ميدان الدراسة وكذا المؤسسة الاقتصادية. تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية [نص مطبوع ] / سالم ، إلياس ; صالحي ، صالح . - المسيلة : جامعة محمد بوضياف, 2006 . - 173 ورقة : إض. ; 30 سم. جداول اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : ثقافة تنظيمية  آداء  شركة جزائرية  ثقافة خلاصة : يعتبر موضوع الثقافة التنظيمية من أهم المواضيع التي لقيت اهتماما بالغا في مجال إدارة الأعمال - خاصة في الآونة الأخيرة - لما لها من تأثير على نجاح أو فشل المنظمات والذي يتحدد أساسا بمدى كفاءة أداء الموارد البشرية بالمنظمة ، والذي يتأثر بشكل كبير - الأداء - بالثقافة التنظيمية السائدة ونمط التفكير لدى الأفراد من خلال تمتعهم بمجموعة من القيم والمعتقدات و الأفكار مثل : المشاركة ، الإبداع ،الابتكار والتجديد ، احترام الوقت والانضباط في العمل ، الالتزام بقواعد وأنظمة وفلسفة المنظمة ، الاستقلالية في ممارسة المهام ، كل هذه القيم لها تأثير على سلوك و أداء ورضا الأفراد عن منظمتهم ، مما يدعم قيم الولاء والانتماء والإخلاص في تحقيق أهداف المنظمة ، ومنه تحقيق أداء تنظيمي متميز ، ولقد تضح ذلك جليا من خلال دراستنا الميدانية التي قمنا بها في الشركة الجزائرية للألمنيوم - وحد البثق والتغطية وتذويب الألمنيوم بالمسيلة - تبين وجود العديد من القيم الثقافية و التي تعتبر مقوما ثقافيا مهما لتحقيق أداء جيد وإنتاجية مرتفعة ، في حين تبين وجود قيم ثقافية وممارسات وسلوكيات أثرت سلبا على رضا العاملين و أدائهم والتي تعتبر معوقا في وجه تحقيق التميز في الأداء في المؤسسة ميدان الدراسة وكذا المؤسسة الاقتصادية.

حجز

حجز هده الوثيقة

Exemplaires(1)

Call number	Media type	Location	Section	وضع
رم/382	مذكرات	الرسائل و مذكرات التخرج	رسائل الماجستير	جاهز جاهز

---

1 (1 - 2 / 2) Par page : 25 50 100 200