نظم المعلومات للموارد البشرية / جابر طه، عاطف

Public ISBD عنوان : نظم المعلومات للموارد البشرية Titre original : Information systems for human resources نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : جابر طه، عاطف تنويه النشر : ط. 1 ناشر : مصر : الدار الأكاديمية للعلوم تاريخ النشر : 2014 عدد الصفحات : 381 ص. Ill. : إيض. الأبعاد : 24 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-977-6302-17-4 نقطة عامة : جداول - أشكال اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) ترتيب : I0.علم الإدارة خلاصة : حاجة المنظمات لنظم معلومات متورة للموارد البشرية - مدخل حول نظم المعلومات الإدارية - نظم المعلومات ومنظمات الأعمال - النظم الوظيفية الفرعية للمعلومات - انواع نظم المعلومات الادارية - وظائف أنظمة العاملين في ظل نظم المعلومات - نظم معلومات الموارد البشرية - عملية تقويم أداء العاملين - نظام المعلومات الإدارية الناجح - إستخدام النماذج في تخطيط الموارد البشرية - نظم المعلومات المبنية على الجدارات البشرية - معايير الجدارة في ظل نظم المعلوماتية - نموذج الجدارة في الفكر المعلوماتي نظم المعلومات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة - الجوانب السلوكية في ظل نظم نعلومات الموارد البشرية - نظم دعم القرار أبعادها ومجالات تطبيقاتها - تطور نظرية الإدارة السلوكية - إدارة فرق العمل في ظل المعلوماتية - نظرية التحفيز في ظل المعلوماتية - دور نظم المعلومات في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات نظم المعلومات للموارد البشرية = Information systems for human resources [نص مطبوع ] / جابر طه، عاطف  . -  ط. 1 . - مصر : الدار الأكاديمية للعلوم, 2014 . - 381 ص. : إيض. ; 24 سم. ISBN : 978-977-6302-17-4 جداول - أشكال اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) ترتيب : I0.علم الإدارة خلاصة : حاجة المنظمات لنظم معلومات متورة للموارد البشرية - مدخل حول نظم المعلومات الإدارية - نظم المعلومات ومنظمات الأعمال - النظم الوظيفية الفرعية للمعلومات - انواع نظم المعلومات الادارية - وظائف أنظمة العاملين في ظل نظم المعلومات - نظم معلومات الموارد البشرية - عملية تقويم أداء العاملين - نظام المعلومات الإدارية الناجح - إستخدام النماذج في تخطيط الموارد البشرية - نظم المعلومات المبنية على الجدارات البشرية - معايير الجدارة في ظل نظم المعلوماتية - نموذج الجدارة في الفكر المعلوماتي نظم المعلومات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة - الجوانب السلوكية في ظل نظم نعلومات الموارد البشرية - نظم دعم القرار أبعادها ومجالات تطبيقاتها - تطور نظرية الإدارة السلوكية - إدارة فرق العمل في ظل المعلوماتية - نظرية التحفيز في ظل المعلوماتية - دور نظم المعلومات في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات

حجز

حجز هده الوثيقة

Exemplaires(4)

Call number	Media type	Location	Section	وضع
ح/45776	كتب	رصيد الحقوق	كتب باللغة العربية	جاهز جاهز
ح/45777	كتب	رصيد الحقوق	كتب باللغة العربية	جاهز جاهز
ح/49735	كتب	رصيد الحقوق	كتب باللغة العربية	جاهز جاهز
ح/49736	كتب	رصيد الحقوق	كتب باللغة العربية	جاهز جاهز

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200